Cette saisine comporte sept questions dont les principaux éléments sont évoqués ci-après :

• prise en compte de l’expertise aux différentes phases de gestion des risques ;
• enseignements à tirer des lois Auroux pour la définition des rôles que peuvent jouer les salariés ;
• comment appréhender les facteurs d’incertitude. Quel est le rôle de l’expert en situation de très forte incertitude ?
• efficacité, qualité, pertinence de l’expertise, comment s’en assurer ? Rôles respectifs des expertises de l’entreprise et des tierces expertises ;
• comment accéder à une expertise diversifiée et ouverte aux organismes étrangers ? Comment organiser le pluralisme… ?
• liens entre organismes d’expertise et monde de la recherche ;
• bon fonctionnement des lieux d’information et d’échange.